教育部第694次部務會報討論通過「教師請假規則」部分條文修正案，教師經醫師診斷需安胎休養，其治療或休養期間之請假，得以病假登記，且病假28日內不扣除薪給。前述請假日數依性別工作平等法第21條規定，不影響教師之成績考核，全案將於近日循程序發布。
本次修正是配合性別工作平等法第15條規定，明定教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間得請病假，並得依規定檢附醫師診斷證明請延長病假，且延長病假期間不扣除薪給。為照顧懷孕教師，簡化行政流程，因安胎休養所請之延長病假，銷假上班時得免檢具醫療機構或專科醫師出具之診斷證明。又依紀念日及節日實施辦法第4條規定，具原住民族身分之教師，於各該原住民族歲時祭儀時，得申請放假1日，放假期間課（職）務由學校派員代理。
基於落實憲法第156條有關國家為奠定民族生存發展之基礎，保護母性並實施婦女、兒童福利政策之考量，及配合性別工作平等法之修正，明定私立學校教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間亦應核給病假。教師請婚假、娩假、陪產假及原住民族歲時祭儀放假期間，應由學校支應代課鐘點費，且不得扣薪。
教育部表示，教師經醫師診斷須安胎休養，其治療或休養期間之請假，除得以病假登記外，依性別工作平等法第21條規定，該段請假日數不影響教師成績考核，並已配合修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法相關條文，私立學校亦應配合修正相關考核規定。
資料來源：http://www.edu.tw/news.aspx?news_sn=5266#
| 教師請假規則部分條文修正草案條文對照表.doc |
